Сегодня наша команда отмечает День рождения платежного сервиса bePaid!

7 лет мы создаем для вас удобные инструменты оплаты и аналитики, подключаем вас к приёму платежей по банковским картам, к ЕРИП, E-POS, через Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay и МТС деньги.

Возможность оплаты товаров и услуг онлайн на интернет-сайтах – это уже must have для современного бизнеса. За последние два года число интернет-магазинов, принимающих оплату на сайте, по данным Belretail, выросло на 14%. При этом 39% потребителей оплачивают покупки именно онлайн.

Помощь онлай-бизнесу в приеме интернет-платежей на белорусском рынке оказывают несколько компаний, и у интернет-магазинов есть возможность выбора. Наша компания «ИКомЧардж» определила ключевые факторы, с помощью которых наши клиенты выбирают наш сервис для приема платежей на сайте.

Юлия Вергейчик - практикующий юрист с 2009 года, ее основная специализация - открытие и ликвидация компаний для бизнеса и индивидуальных предпринимателей. С прошлого года Юлия использует возможности системы bePaid для удобства оплаты клиентами ее услуг.

Как индивидуальный предприниматель я работаю уже 5 лет, с 2016 года. Около 90% моих клиентов - юридические лица, еще 10% - индивидуальные предприниматели. В основном это белорусские компании, но есть и иностранные, которые запускают свой бизнес в нашей стране - из России, Литвы.

Основатель авторской методики обучения языкам программирования Валерий Бовсуновский рассказал про то, как развивается его онлайн-школа, и в чем заключается помощь bePaid этому развитию.

Достаточно давно я обучаю новичков программированию. 80% - взрослые люди от 30 до 40 лет, есть и студенты, был даже ученик 70 лет. Конечно, это чаще мужчины, женщины приходят на обучение раз в несколько месяцев. У всех этих людей зрела мысль начать писать код, но им нужен был проводник, который бы объяснил все простыми словами без технических терминов.

“Хотим сделать сбалансированный ассортимент для ежедневных покупок”: как bePaid помогает сети быстрой доставки еды BAZAR.

Павел Самолазов, кофаундер сервиса быстрой доставки продуктов BAZAR, рассказал о запуске и работе проекта, о сложностях поиска курьеров и выборе хорошего велосипеда, о клиентах и ассортименте. А также о том, как bePaid помогает компании развиваться.

Легко ли продвигать изделия белорусских дизайнеров? Кто их основной покупатель?

Про это рассказала Ольга Денисова — соосновательница 1-го в Беларуси маркетплейса белорусских дизайнеров Канцэпт Крама и Next Name Boutique, основательница проекта экологичного потребления Канцэпт Крама Ресейл, председатель Ассоциации "Молодые Модные дизайнеры", амбассадор люксовой французской косметики Delarom.

“Идеальный процессинговый партнер – тот, с которым ты меньше всего контактируешь, и при этом он выполняет опорную работу для бизнеса”

Каршеринг “Везуха” стал применять сервис бесконтактного приема онлайн-платежей bePaid с самого старта работы в 2018 году. На тот момент само понятие “каршеринг” было не слишком знакомо рынку, приходилось решать множество вопросов взаимодействия с банками и клиентами. Дмитрий Дылевич, учредитель каршеринга “Везуха”, рассказал про свой опыт решения проблем - в том числе с помощью специалистов bePaid.

“Это самый отзывчивый контрагент из всех, с которыми мы работали”

Про то, как развивается сеть электрозарядных станций Malanka, планы на будущее и то, как сервис bePaid помогает этому развитию, рассказал Максим Сусаренко, начальник отдела эксплуатации зарядной инфраструктуры управления перспективных энергетических технологий.

3 июня 2021 года сервис bePaid компании ООО "ИКомЧардж" отметил свое 6-летие. Главный бухгалтер Наталья Климович рассказывает о руководителях компании, с которыми она работает уже 18 лет и как никто другой может рассказать, какие они.

Мы спросили мнение Натальи об Александре Михайловском, Александре Шостаке и Оксане Михайловской.

«Большинство проблем в компании возникают из-за сложностей во взаимодействии!» Рассказываем, какие задачи в eComCharge решает HR.

За 6 лет работы сервиса bePaid на белорусском рынке в компании eComCharge сформировалась определенная корпоративная культура, которой присущи легкость и открытость. Но в связи с бурным ростом (число сотрудников за год увеличилось вдвое!) возникла необходимость в найме, адаптации, системной работе с персоналом. Именно поэтому в компании появилась Татьяна Ларшина, HR-специалист с почти 10-летним опытом работы. О том, что уже сделано, и что еще предстоит, Татьяна рассказала в этом интервью.